توانمندسازی کارگران به فنون مختلف تضمین کننده امنیت شغلی است
تاریخ انتشار: ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۵۵۵۱۷
میثم مداحی در گفت‌وگو با خبرنگار مهر با اشاره به اینکه امنیت شغلی بر اساس سه جانبه گرایی از سه دیدگاه بررسی میشود، اظهار داشت: از یک دیدگاه حاکمیت باید به وظیفه خود در اصل قانون‌گذاری، اصلاح قوانین و همچنین ماده هفت قانون کار و اصلاح فرآیند که مربوط به سامانه قراردادها است، اقدام شود.
وی افزود: از دیدگاه کارفرما باید همان‌گونه که مقام معظم رهبری فرمودند تلاش برای ارتقا زندگی کارگر و رفاه کارگر اتفاق بیافتد تا منجر به رشد تولید شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه از دیدگاه کارگران باید امنیت شغلی به معنای استخدام مادام‌العمر و رسمی شدن تغییر پیدا کند، تصریح کرد: توانمندسازی کارگران به فنون و مهارت‌های مختلف تضمین‌کننده و محور امنیت شغلی است.
مداحی با اشاره به اینکه شأن جامعه کارگری علاوه بر نیروی کار در کارگاه، کارخانه، معدن و مزرعه به عنوان موتور محرک و مولد اقتصاد و تولید در نظام اسلامی و در جهت تحقق عزتمندی نظام است، تاکید کرد: فعال برخورد کردن جامعه کارگری و تشکیلات کارگری در پیگیری و حل موضوعات مهم است که یکی از این مواضع پیگیری پیمان‌های دسته جمعی بوده که اکنون بسیار کم‌رنگ شده اما باید تشکیلات پیگیر این موضوعات باشند.
وی اضافه کرد: تشکل‌های کارگری به صورت فعالانه و هوشمند باید عمل کنند همان‌گونه که مقام معظم رهبری فرمودند در وقایع اخیر تشکیلات کارگری و کارگران ما با بصیرت عمل کردند و تشکیلات کارگری ابزار سیاسی قرار نگرفتند، این‌گونه فعال برخورد کنند.
مداحی با بیان اینکه تشکیلات حلقه واسط میان حاکمیت و مردم است که هم در تصمیم سازی‌ها مؤثر و هم در تعدیل توقعات غیر عرف هستند، ابراز داشت: از این رو ما هم توسعه تشکیلات را مبنای اداره تشکلات قرار داریم و در حال حاضر بالغ بر ۷۰۰ تشکل کارفرمایی ثبت شده که نسبت به انتهای سال ۱۴۰۰ رشد بالغ بر ۳۵ درصد داشته‌ایم.
کد خبر 5769143منبع: مهر
کلیدواژه: مقام معظم رهبری مقام معظم رهبری روز کارگر امنیت شغلی اداره کار تعاون و رفاه اجتماعی اصفهان اصفهان تشکل های کارگری و کارفرمایی بوشهر سفر رئیس جمهور به خوزستان سفر استانی کرمانشاه گلستان اردبیل خطبه های نماز جمعه روز معلم عباسعلی سلیمانی تبریز ایلام کارگران همدان گرگان امنیت شغلی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۵۵۵۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سواستفاده از کارگران در قراردادهای کاری موقت
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است گفت:در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد، امیدوارم با اصلاح ماده ۷این مسئله حل شود. - اخبار اقتصادی -
محمدرضا تاجیک ,رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به اینکه مهمترین مطالبات جامعه کارگری امنیت شغلی ، معیشت و تامین اجتماعی است افزود: در آستانه روز جهانی کارگر می توان رئوس مطالبات کارگران را امنیت شغلی ،معیشت و تامین اجتماعی نام برد . سالیان زیاد است که این سه مطالبه کارگر مغفول مانده و درخواستمان رسیدگی به وضعیت کارگران است.
نماینده مجمع کارگران با اشاره به اینکه مهمترین دغدغه کارگران امنیت شغلی است، گفت: سال های زیادی است که این مسئله را پیگیری می کنیم اما به نتیجه نهایی نرسیدیم؛ البته درباره ماده7 قانون کار اصلاحاتی در دستور کار است و این موضوع با پیگیری های وزیر در دولت نهایی شده و برای تصویب به مجلس رفته است .امید آنست که در اسرع زمان در دستور کار ، پیگیری و نتیجه مناسب حاصل شود .
رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران ادامه داد: در قراردادهای موقت انواع و اقسام سوء استفاده‌ها از کارگر صورت می‌گیرد که انشالله ماده هفت توسط نمایندگان مجلس مورد توجه قرار گیرد.
تاجیک افزود: در همین راستا نیز درخواست حذف شرکت های واسطه ای که حق کارگران را ضایع میکنند مطرح است.
تاجیک افزود:هر ساله در جلسات و همایش های برگزار شده در روز کارگر این مسئله را مطرح کردیم که نتیجه آن دستور رییس جمهور و تصویب حذف این شرکت ها بود ولی با تصویب و دستور دولت در سال جدید ، هنوز شرکت های منابع انسانی پیمانکاری یا واسطه ای بصورت کامل حذف نشده اند و این شرکت ها با عدم پرداخت بیمه و عیدی و سنوات کارگران به مدل های مختلف؛ حق کارگران را پایمال می کنند.
نماینده مجمع عالی کارگران جمهوری اسلامی ایران در خصوص معیشت کارگران گفت : در سال 1403 توقع داشتیم که افزایش متناسب با ماده 41 قانون کار انجام پذیرد که این مهم صورت نگرفت. تقویت قدرت خرید کارگران یک ضرورت است .
وی با اشاره به تأکید برکنترل تورم گفت: انتظار داریم دولت با کنترل تورم شرایط معیشتی کارگران را بهبود بخشد ما به دنبال افزایش قدرت خرید کارگران هستیم تا کارگران از پس هزینه های زندگی خود بر بیایند.البته خبرهایی از افزایش حق مسکن نیز شنیده میشود که انشالله دولت این موضوع را در دستور کار قرار داده و با افزایش مناسب قسمتی از قدرت خرید از دست رفته را جبران نماید.
تاجیک ضمن تبریک هفته کارگران گفت: جهش تولید با همت و مشارکت جامعه کارگری عملی می شود.
انتهای پیام/
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان